Övertidslönkalkylator

Bruttolön
Nästa

Enligt amerikansk federal lagstiftning och de flesta delstaters lagar får anställda som inte omfattas av undantag övertidslön motsvarande 1,5 gånger deras vanliga timelön för övertidsarbetet som utförs i över 40 timmar per vecka. I vissa delstater och i vissa arbetsavtal gäller 2 gånger efter en viss gräns. Angiv din timelön, antalet ordinarie arbetstimer samt övertidsarbetet med respektive multiplikator – denna kalkylator visar sedan uppdelningen samt den totala lön före skatt.

Hur övertidsersättning beräknas

  1. 1

    Ange din timlön

    Den ordinarie timlön utan övertid som din arbetsgivare betalar.

  2. 2

    registrera ordinarie arbetstider

    Arbetstimer innan övertidsgränsen, vanligtvis 40 per vecka enligt FLSA.

  3. 3

    Angiv övertidsarbetstider och multiplikator

    Vanliga multiplikatorer: 1,5× (tid och en halv), 2× (dubbel tid) samt 1,25× på helger.

  4. 4

    Läs uppdelningen

    Regelbunden lön, övertidslön och brutto total visas separat.

Kärnformeln

  • Regelbunden lön = timlön × regelbundna arbetstimer
  • Övertidslön = timelön × multiplikator × övertidsstunder
  • Bruttolön = regelbunden lön + övertidslön

USA:s federala regler (FLSA)

Regel Värde
Övertidsgräns 40 timmar per arbetsvecka
Standardmultiplikator 1,5×
De omfattade anställda Anställda som inte är undantagna enligt FLSA
Arbetvecka En fast period på 168 timmar, fastställd av arbetsgivaren
Gräns för lönebefrielse (2024) 684 USD/vecka (ökar till 1 128 USD/vecka 2025)

Delstatsregler som går längre

Vissa delstater kräver daglig övertid eller högre multiplikatorer:

  • Kalifornien: 1,5 gånger efter 8 timmar per dag, 2 gånger efter 12 timmar och även 2 gånger på den sjunde dagen i rad.
  • Alaska, Nevada: daglig övertid efter 8 arbetstimmar för de flesta arbetstagare.
  • Colorado: 1,5 gånger efter 12 timmar per dag, oavsett den totala veckans mängden.

Kontrollera alltid din delstatens arbetslagstiftning om de federala reglerna inte tycks rättvisa.

Vem är undantagen

  • Undantag för ledande, administrativa och professionella tjänster (måste uppfylla både lönetest och arbetsuppgiftstest).
  • Anställda inom extern försäljning (fältförsäljning)
  • Vissa datortekniker som tjänar mer än den godkända timelönen.
  • Specifika branscher med undantag: jordbruk, fiske och järnvägsarbetare.

Felaktig klassificering är ett vanligt lönebrott. Om din arbetsgivare kallar dig för “undantagen tjänsteman med fast lön (salaried exempt)”, men dina uppgifter främst är rutinmässiga eller manuella, kan du ändå ha rätt till övertid.

Vanliga fallgropar

  • Skifttillägg måste inkluderas. Ett tillägg på 10 % för nattskift räknas med i den ordinarie lönen vid övertidsberäkning.
  • Icke-diskretionära bonusar höjer den ordinarie lönen retroaktivt och ökar därmed den övertidsersättning som ska betalas.
  • Dricks räknas vanligtvis med i den ordinarie lönen för anställda som får dricks vid övertidsberäkningar.
  • Resstid till och från en avlägsen arbetsplats kan räknas som betalda arbetstimmar om resan sker under arbetsperioden.

Vanliga frågor

Enligt amerikansk federal lagstiftning gäller övertid efter 40 arbetstimmar per vecka. I ett fåtal delstater (Kalifornien, Alaska, Nevada och Colorado) gäller daglig övertid på 8 eller 12 timmar. Kontrollera din delstatens arbetslagstiftning.

Övertid ska betalas med dubbelt den ordinarie lönen istället för 1,5 gånger. Federal lagstiftning kräver inte dubbel tid, men i Kalifornien gäller det för övertidsarbetet som överstiger 12 timmar per dag; vissa fackliga kontrakt kräver dessutom detta även på helgdagar eller under skift på den sjunde arbetdagen.

I den privata sektorn krävs i regel inte kontant betalning för övertid enligt FLSA. Vissa anställda i den offentliga sektorn kan istället acceptera ersättningsledighet med 1,5 gånger lönen, men endast enligt särskilda avtal.

Det beror på om de är “undantagna”. Om lönen ligger under FLSA-gränsen (684 dollar per vecka år 2024, upp till 1 128 dollar år 2025) och arbetsuppgifterna inte räknas som en undantagning, har lönekraftiga arbetstagare rätt till övertid med en uppgiftsbelopp på 1,5 gånger deras effektiva timelön.

Relaterade verktyg

Verktyget finns på andra språk